Werving & Selectie

House of Services is de juiste partij om vacatures te voorzien van sterke kandidaten. Op deze pagina lees je meer informatie over onze voordelen, de werkwijze die wij hanteren en veelgestelde vragen.

Neem je contact met ons op om vrijblijvend kennis te maken?

Werkwijze
1. Inventarisatie

Tijdens de inventarisatie gaan we in op de openstaande vacature. Daarbij gaat het zowel over de functie als het bedrijf. Tevens bespreken we de kanalen die momenteel al benut worden.

2. Offerte

Vanwege de inventarisatie is het mogelijk om een voorstel op te stellen dat altijd een aanvulling is op reeds ingezette middelen. We zijn flexibel in de afrekenopties voor onze inspanningen.

3. Werving & Selectie

Om tot het gewenste resultaat te komen benutten we alle competenties die in onze organisatie aanwezig zijn. Vervolgens presenteren we op een professionele wijze één of meerdere kandidaten.

4. Overdracht

Als organisatie staan we voor transparantie. We zullen altijd heel duidelijk zijn over hoe we tot het gewenste resultaat zijn gekomen. Een opdrachtgever is vrij om dat te kopiëren.

Veelgestelde vragen
Hoe snel vinden jullie een kandidaat?
Mag ik voorbeelden zien van bedrijven die jullie geholpen hebben?
Wat kost werving & selectie bij House of Services?
Doen jullie een heel W&S traject of bijvoorbeeld ook alleen werving?
Wat is naar jullie ervaring belangrijk bij werving & selectie?
Waarom moet ik voor jullie kiezen in plaats van een ander bedrijf?
Welk resultaat wil jij voor jouw organisatie behalen?
Laat het ons weten.